Licence DCG

 LICENCE DCG

diplôme de comptabilité et de gestion

DCG

Diplôme de comptabilité et de gestion



La formation en alternance DCG constitue la première étape du cursus d'Expertise- Comptable.

La formation DCG se déroule en trois ans et vous permet d'obtenir le grade de Licence. Il s'agit d'un diplôme d'Etat.

Le parcours comprend 65 jours de cours par an.


Le DCG vous permet d'acquérir :

  • Une maîtrise des principes nécessaires à l'élaboration des documents comptables, fiscaux et de gestion afin d'aider à la prise de décision en entreprise, ou en cabinet;
  • Se former à la pratique de la comptabilité analytique et être capable d'utiliser les outils informatiques de gestion;
  • Acquérir les connaissances nécessaires à l'élaboration de solutions concrètes à la survenance de problématiques juridiques



Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, un bon relationnel et l’esprit d’équipe ? En plus d’être rigoureux, polyvalent, adaptable et discret, vous avez une très bonne expression écrite et orale ? Autant de qualités recherchées par un dirigeant pour l’inciter à signer votre contrat d’alternance !




Informations

Débouchés

Comptable en cabinet

Comptable en entreprise

Responsable comptable

Contrôleur de gestion junior

Responsable d’un service comptable

Auditeur comptable

Assistant d’expert-comptable 

Commissaire aux comptes



Ces débouchés offrent une variété de rôles et de responsabilités, que ce soit en entreprise, en cabinet comptable, ou dans le secteur public. Le DCG constitue une excellente base pour poursuivre une carrière dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Rythme

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois

Programme

  • Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation UE 1

    Module d’accueil

    Présentation de l’UE

    Fiches méthodologiques

    Module 1 : Introduction générale au droit

    Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs

    Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit

    Séquence 3 : Les juridictions françaises

    Séquence 4 : La preuve en droit

    Séquence 5 : Le procès

    Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends

    Module 2 : Les personnes et les biens

    Séquence 1 : Droit civil et personnalité

    Séquence 2 : La propriété des biens

    Séquence 3 : Application particulière de la propriété

    Examen blanc 1

    Module 3 : L’entreprise et les contrats

    Séquence 1 : Le contrat

    Séquence 2 : L’exécution du contrat

    Séquence 3 : Les contrats commerciaux

    Séquence 4 : Le droit de la consommation

    Séquence 5 : Le droit cambiaire

    Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise

    Séquence 1 : Responsabilité des entreprises

  • Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique UE 2

    Module d’accueil

    Présentation de l’UE

    Fiches méthodologiques

    Module 1 – L’entreprise en société

    Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés

    Séquence 2 : Les règles communes

    Module 2 – Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables

    Séquence 1 : La société en nom collectif

    Séquence 2 : La société à responsabilité limitée

    Séquence 3 : La société civile

    Examen blanc

    Module 3 – Les principaux types de sociétés par action

    Séquence 1 : La société anonyme

    Séquence 2 : La société par action simplifiée

    Module 4 – L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires

    Séquence 1 : L’économie sociale et solidaire

    Module 5 – Prévention et traitement des difficultés

    Séquence 1 : L’entreprise en cessation de paiement

    Module 6 – Autres types de groupement

    Séquence 1 : Les autres groupements possibles

    Module 7 – Droit pénal des groupements d’affaires

    Séquence 1 : Le droit pénal des affaires

  • Suivi de dossiers clients en matière de droit social UE 3

    Module 1 : Introduction au droit du travail

    Séquence 1 : Sources du droit du travail

    Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail

    Séquence 1 : Le contentieux du travail

    Module 3 – Aspects individuels du droit du travail

    Séquence 1 : Le contrat de travail

    Séquence 2 : CDI et CDD

    Séquence 3 : La rupture du contrat de travail

    Séquence 4 : Les conditions de travail

    Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur

    Examen blanc

    Module 4 – Aspects collectifs du droit social

    Séquence 1 : La représentation collective

    Séquence 2 : La négociation collective

    Séquence 3 : Intéressement des salariés

    Module 5 – La protection sociale

    Séquence 1 : La protection sociale Partie 1

    Séquence 2 : La protection sociale Partie 2

    Module 6 – Contrôles et contentieux social

    Séquence 1 : Contrôles et contentieux social

    Examen blanc

  • Accompagnement en matière fiscale d'un client UE 4

    Module d’accueil

    Présentation

    Module 1 – Introduction générale au droit fiscal

    Séquence 1 : Le droit fiscal – Mémento Francis Lefebvre

    Mémento fiscal

    Module 2 – L’imposition du revenu des particuliers

    Séquence 1 : L’impôt sur le revenu

    Séquence 2 : Le prélèvement à la source

    Séquence 3 : Les prélèvements sociaux

    Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers

    Séquence 5 : Les revenus fonciers

    Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers

    Séquence 7 : Les plus-values immobilières

    Séquence 8 : Les plus-values mobilières

    Module 3 – L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles

    Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux

    Séquence 2 : Bénéfices agricoles

    Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux

    Module 4 – L’impôt sur les sociétés

    Séquence 1 : Fondamentaux de l’impôt sur les sociétés

    Séquence 2 : Détail du calcul de l’impôt sur les sociétés

    Examen blanc 1

    Module 5 – La taxe sur la valeur ajoutée

    Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation

    Module 6 – L’imposition du patrimoine

    Séquence 1 : L’impôt sur la fortune immobilière

    Séquence 2 : Les droits d’enregistrement

    Séquence 3 : Les impôts locaux et l’imposition du capital

    Module 7 – Les taxes assises sur les salaires

    Séquence 1 : Taxes fiscales sur les salaires

    Module 8 – Le contrôle fiscal

    Séquence 1 : Le contrôle fiscal

    Examen blanc 2

  • Analyse de l'environnement économique d'une entreprise UE 5

    Module d’accueil

    Présentation de l’UE

    Fiches méthodologiques

    Module 1 – Fondement et finalité de l’activité économique

    Séquence 1 : La science économique

    Séquence 2 : Le circuit économique

    Séquence 3 : Le comportement des acteurs

    Séquence 4 : Analyse de la consommation

    Séquence 5 : La valeur ajoutée et le PIB

    Séquence 6 : L’économie sociale et solidaire

    Examen blanc

    Module 2 – Le fonctionnement de l’économie

    Séquence 1 : Les marchés et les prix

    Séquence 2 : Analyse conjoncturelle des marchés

    Séquence 3 : Analyse dynamique de la concurrence (modèle de la concurrence pure et parfaite)

    Module 3 – La contribution des acteurs financiers à l’activité économique (approche macroéconomique)

    Séquence 1 : Banque et marché financier

    Séquence 2 : Les marchés de capitaux

    Module 4 – Financement et mondialisation

    Séquence 1 : Économie financière et monétaire

    Séquence 2 : Commerce international

    Séquence 3 : Le système financier international

    Module 5 – La régulation publique dans une économie de marché

    Séquence 1 : Etat et interventionnisme

    Séquence 2 : Régulation et rôle de l’union européenne

    Module 6 – La croissance économique

    Séquence 1 : Les fondements de la croissance

    Séquence 2 : La croissance

    Séquence 3 : Progrès et développement durable

    Module 7 – Les déséquilibres sociaux

    Séquence 1 : Déséquilibre du marché de l’emploi

    Séquence 2 : Déséquilibres de la répartition

    Séquence 3 : Déséquilibres et régulation

    Examen blanc

  • Conduite de l'analyse financière d'une activité économique UE 6

    Module d’accueil

    Présentation de l’UE

    Module 1 – La valeur

    Séquence 1 : La valeur

    Module 2 – La démarche de diagnostic

    Séquence 1 : Diagnostic financier

    Module 3 – Le diagnostic financier des comptes sociaux

    Séquence 1 : Analyse de l’activité

    Séquence 2 : Analyse de la structure financière

    Séquence 3 : Analyse de la rentabilité

    Séquence 4 : Analyse des ratios

    Séquence 5 : Analyse par les tableaux de flux financiers

    Module 4 – Examens blancs

    Examens blancs

    Module 5 – La politique de financement

    Séquence 1 : La politique d’investissement

    Séquence 2 : La politique de financement

    Module 6 – La trésorerie

    Séquence 1 : La trésorerie

    Module 7 – Les marchés financiers

    Séquence 1 : Mécanisme des marchés financiers

    Examens blancs

  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    La recherche d’emploi/stage

    Les techniques de recherche d’emploi/stage

  • Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations UE 7

    Module d’accueil

    Module d’accueil

    Méthodologie

    Module 1 – Introduction au management

    Séquence 1 : Les organisations

    Séquence 2 : Le manager

    Séquence 3 : Le management

    Module 2 – Théorie des organisations

    Séquence 1 : Théorie des organisations

    Séquence 2 : Théories de la contingence structurelle

    Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations

    Séquence 1 : La mercatique

    Séquence 2 : La production et les RH

    Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie

    Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques

    Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques

    Examen blanc

    Module 5 – Comportement humain dans l’organisation

    Séquence 1 : L’individu dans l’organisation

    Séquence 2 : Le groupe

    Séquence 3 : La gestion des conflits

    Module 6 – Communication

    Séquence 1 : La communication

    Module 7 – Décision, direction et animation

    Séquence 1 : Les processus décisionnels

    Séquence 2 : Animation et décision

    Examen blanc

  • Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation UE 8

    Module d’accueil

    Module d’accueil

    Module 1 – Systèmes d’information

    Séquence 1 : L’information

    Séquence 2 : Le rôle du système d’information

    Séquence 3 : Le secteur informatique

    Module 2 – La dimension humaine du SI

    Séquence 1 : La DSI au sein de l’entreprise

    Module 3 – La dimension organisationnelle du SI

    Séquence 1 : Transition numérique et choix d’organisation

    Séquence 2 : La sous-traitance informatique

    Module 4 – Matériels, réseaux et sécurité informatique

    Séquence 1 : Matériels et réseaux

    Séquence 2 : Sécurité informatique

    Examen blanc

    Module 5 – Modélisation à l’aide de logiciels

    Séquence 1 : Système décisionnel et Excel

    Séquence 2 : Base de données et Access

    Module 6 – Les progiciels « métiers »

    Séquence 1 : Les progiciels de gestion (ou ERP)

    Séquence 2 : Les logiciels de comptabilité

    Module 7 – Le développement des télé procédures et les échanges informatisés

    Séquence 1 : Dématérialisation et télé procédures

    Examen blanc

  • Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse UE 9

    Module d’accueil

    Présentation

    Module 1 – Introduction à la comptabilité

    Séquence 1 : Objectif de la comptabilité

    Séquence 2 : Réglementation comptable

    Module 2 – La méthode comptable

    Séquence 1 : La méthode comptable

    Module 3 – Analyse comptable des opérations courantes

    Séquence 1 : Opération avec les tiers

    Séquence 2 : La TVA

    Séquence 3 : La rémunération du personnel

    Séquence 4 : Les opérations d’investissement

    Séquence 5 : Comptabilisation de la TVA

    Séquence 6 : Les opérations de financement

    Examen blanc 1

    Module 4 – Travaux d’inventaire

    Séquence 1 : Les stocks

    Séquence 2 : Les amortissements

    Séquence 3 : Dépréciations et provisions

    Séquence 4 : Ajustement des charges et produits

    Séquence 5 : Variations de change

    Séquence 6 : Changement d’exercice comptable

    Module 5 – Organisation pratique de la comptabilité

    Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité

    Module 6 – Les documents de synthèse

    Séquence 1 : Bilan et compte de résultat

    Séquence 2 : Les états financiers

    Examen blanc 2

    Sage appliqué à la comptabilité

    Sage appliqué à la comptabilité

  • Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif UE 10

    Module d’accueil

    Présentation

    Module 1 – Profession et normalisation comptable

    Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable

    Module 2 – Technique comptable approfondie

    Séquence 1 : Le cadre conceptuel

    Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs

    Séquence 3 : Les actifs non courants

    Séquence 4 : Les actifs courants

    Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits

    Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1

    Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2

    Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3

    Examen blanc 1

    Module 3 – Entités spécifiques

    Séquence 1 : Entité spécifique

    Examen blanc

    Examen blanc 2

  • Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance UE 11

    Module d’accueil

    Présentation

    Module 1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier

    Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion

    Module 2 – Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation

    Séquence 1 : Théorie des organisations

    Séquence 2 : Modèles de coûts

    Séquence 3 : Production des informations

    Séquence 4 : Aléa

    Module 3 – La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés

    Séquence 1 : Processus opérationnels

    Examen blanc 1

    Séquence 2 : Centres de responsabilité

    Séquence 3 : Les budgets

    Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances

    Module 4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés

    Séquence 1 : Contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé

    Module 5 – Les outils d’amélioration des performances

    Séquence 1 : Méthodes et outils

    Examen blanc 2

  • Communication écrite en anglais UE 12

    Module d’accueil

    Module 1 – Thèmes économiques et sociaux

    Module 2 – L’entreprise


Pourquoi choisir Green Business School ?


Green Business School propose des formations post-bac en alternance de BAC à BAC +2, dans les métiers de la vente, du commerce, du marketing, du management et de la gestion, toutes reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés (RNCP).


Sans frais d’inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

NOTRE FORCE ? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau.


Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à l’esprit familial et convivial, où se côtoient les étudiants, les formateurs et la team de l’école, en toute simplicité et bienveillance. 



Nous rejoindre

Nos méthodes pédagogiques

Les méthodes pédagogiques utilisées dans les programmes de BTS varient en fonction des spécialités de BTS. Chez Green nous avons différentes approches pédagogiques pour favoriser l'apprentissage de nos étudiants. Voici quelques-unes de nos méthodes :

Liste des services

Share by: